Accord social 2019-2020
Le feu rouge de la FGTB franchi sans encombre

Approuvé par tous les représentants des employeurs (FEB, UCM, Unizo, Boerenbond) et par deux syndicats sur trois, l'accord interprofessionnel 2019-2020 sera mis en œuvre. Comme en 2015-2016, le rejet du syndicat socialiste sera sans effets. La négociation sociale fédérale fonctionne même si la FGTB n'y adhère plus que par éclipses.

Le gouvernement a promulgué lui-même la marge salariale (1,1 % d'augmentation possible au-delà de l'indexation estimée à 3,44 %). Elle encadre les négociations dans les secteurs et les entreprises.

Onze des douze conventions collectives nécessaires à l'application de l'accord ont été signées au Conseil national du travail (CNT). Ces conventions prévoient notamment l'augmentation de 100 à 120 du nombre d'heures supplémentaires possibles sur un an, un relèvement de l'âge nécessaire pour accéder à la prépension (RCC), une activation d'une partie de l'indemnité de préavis pour faciliter la remise à l'emploi, etc.

La douzième convention, mise en échec par la FGTB, prévoyait d'augmenter le salaire minimum de 1,1 % dès juillet et d'ouvrir des négociations pour voir comment aller plus loin sans alourdir le coût salarial pour l'employeur. Un groupe de travail va se réunir sans attendre et proposera avant le 1er juillet des pistes pour aller au-delà de 1,1 % sans impact sur les entreprises.

Environ 200.000 salariés sont au salaire minimum garanti, qui varie un peu selon les secteurs mais se situe autour de 1.600 euros brut par mois. L'objectif de la FGTB est de le porter à 2.300 euros par mois. Cette augmentation de 43,8 % concernerait en fait un salarié sur trois, puisqu'ils sont environ un million sous le seuil de 2.300 euros.

Autres actus se rapportant au sujet

  • Fusion des secrétariats sociaux UCM
    UCM unifie son service aux employeurs

    Au 1er janvier 2020, les deux secrétariats sociaux UCM ne formeront plus qu'une seule entité juridique. Changement pour les employeurs ? Rien à court terme ! Au fil des mois, la fusion permettra de proposer un service renforcé.
    Lire la suite
  • Pension des indépendants
    L'exigence d'équité monte en puissance

    Huit indépendants sur dix demandent une valorisation correcte des cotisations qu'ils paient, équivalente à celle des salariés. La revendication est portée par l'UCM.
    Lire la suite
  • Création d'entreprise
    Record national, la Wallonie à la traîne

    Chaque année, Graydon, UCM et Unizo publient l'atlas starters, qui analyse la création d'entreprise dans le pays. L'an dernier, 100.113 entreprises ont été créées. C'est un record.
    Lire la suite
  • Préavis et chômage
    La fin de contrat doit devenir plus souple

    L'UCM proposera au futur gouvernement deux pistes pour "huiler" les fins de contrat.
    Lire la suite