L’âge de la pension et le bonus pension sont deux éléments fondamentaux du système de retraite. Ils peuvent avoir un impact l’un sur l’autre. Comment ? Petit décryptage pour les indépendants qui souhaitent aborder la retraite, ce souffle ô combien mérité, de manière optimale. L’âge légal de la pension, d’abord. Car, sur ce point, il y a du nouveau. En 2025, cette « barrière » va passer de 65 à 66 ans. Et pour l’anticipation guère réjouissante, en 2030, un nouveau report de l’âge de la pension est prévu pour l’amener à 67 ans. Bref, en 2025 donc, il vous « faudra » travailler une année de plus. Ce qui risque d’influencer le bonus pension. Soit une incitation à travailler plus longtemps, un boost financier pour encourager les travailleurs à prolonger leur carrière.
Pour chaque trimestre de travail au-delà de l’âge de la pension, qu’elle soit légale ou anticipée, une somme nette est ajoutée au montant de la pension. Un mécanisme incitatif au double impact : il permet aux travailleurs de renforcer leur sécurité financière tout en contribuant à la durabilité du système de pension.
Donc le fait de continuer à travailler après la date possible du départ à la pension va permettre de constituer un bonus. Il est donc utile de pouvoir déterminer quand cette mini-carrière dite « bonus » débute réellement au vu des modifications qui vont entrer en vigueur. Un coup d’œil sur mypension.be vous éclairera. Des questions sur vos droits en la matière ? Direction UCM au 081/32.07.05
