Les organisations patronales (FEB, Unizo, UCM, Boerenbond, Unisoc, Voka, UWE et Beci) ont rencontré Sarah Schlitz (Écolo), secrétaire d'État à l'Égalité des chances. Objectif : accroître la diversité en entreprise. L'enjeu est de mobiliser tous les talents, donc de renforcer les entreprises et l'emploi.
Les employeurs ont déjà rassemblé les bonnes pratiques et signé fin 2019 un accord de coopération avec Unia, l'organisme chargé de la lutte contre les discriminations. Un point de contact va être créé, avec un site web "diversité", pour accompagner les entreprises soucieuses d'élargir leur champ de recrutement.
Les organisations patronales rejettent l'approche punitive (faux appels, CV piégés…) qui s'avère inefficace et risque même d'être contreproductive.