Les difficultés de recrutement se généralisent. Une solution est de former soi-même ses collaborateurs. L'IFAPME, partenaire UCM depuis toujours, est l'opérateur historique de la formation en alternance en Wallonie.
Le principe, simple et efficace, est que la personne embauchée travaille trois ou quatre jours par semaine dans l'entreprise et se rode à son métier. Le reste du temps, elle affine ses compétences dans un centre de formation IFAPME. Il existe deux formules d'alternance.
La première, l'apprentissage, s'adresse aux jeunes dès 15 ans dans certaines filières et jusqu'à 26 ans. La durée du contrat est en principe de trois ans, avec une période d'essai d'un mois. L'apprenant est rétribué à hauteur de 276 euros par mois la première année, 390 euros la deuxième et 520 euros la troisième. L'employeur doit désigner un tuteur, qui peut être lui-même, pour former le jeune à son métier. Il doit bien entendu souscrire les assurances légales et fournir le matériel nécessaire à l'exercice du métier.
La seconde formule est la convention de stage. Elle concerne les adultes de plus de 18 ans, sans limite d'âge, souvent demandeurs d'emploi. La durée est de un à trois ans, avec une période d'essai de trois mois. La rémunération mensuelle va de 464 à 928 euros selon les cas. En parallèle à son travail, le stagiaire suit une formation de chef d'entreprise ou de coordination et encadrement.
Les indépendants et patrons de PME disposés à partager leur savoir-faire peuvent prendre contact avec le centre IFAPME le plus proche. Un expert examinera les besoins et les possibilités de formation. Il se charge des démarches administratives et, si nécessaire, aidera l'employeur à trouver le profil idéal : compétences, expérience, coût, durée…
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Focus construction © megaflopp/AdobeStock L'IFAPME s'implique dans le plan de reconstruction wallon mené suite aux inondations. Il travaille en collaboration avec le secteur et le gouvernement régional pour répondre à la demande criante de main-d'œuvre et ainsi contribuer à rencontrer les besoins. Grâce aux formateurs de ses différents centres, qui sont des professionnels en exercice, et aux deux formules d'alternance (apprentissage et stage, lire par ailleurs), l'IFAPME peut contribuer à fournir aux entreprises de construction wallonnes des collaborateurs qualifiés ou à qualifier si nécessaire. La construction est historiquement (et culturellement) le premier secteur partenaire de la formation en alternance, tant du côté de l'apprentissage des jeunes qu'en ce qui concerne les apprenants adultes. |