La Cour européenne de justice avait jugé en 2012 que lorsqu'un salarié tombait malade durant ses congés, il devait avoir la possibilité de les récupérer à une date ultérieure. Dix ans plus tard, la Belgique se conforme à cette décision en adoptant un projet de loi qui entre en vigueur le 1er janvier. Les jours de maladie survenant pendant les vacances du salarié ne pourront plus être décomptés comme des congés annuels. Idem en cas d'accident. Pour bénéficier du report, le malade (ou blessé) doit rapidement prévenir son employeur, lui remettre un certificat médical et, s'il ne se trouve pas à son domicile, lui notifier son lieu de résidence. Ce report peut prendre place en prolongation des vacances, mais ce n'est pas automatique.