Flambée des salaires
Les entreprises paient la facture de l'inflation

La liaison automatique des salaires à l'indice des prix est un mécanisme typiquement belge, qui fonctionne dans des conditions plus ou moins normales. Quand les coûts de l'énergie et des matières premières s'envolent, ça ne fonctionne plus du tout !

Le rapport de la Banque nationale (BNB) le prouve. Le coût horaire du travail augmentera cette année de 4,8 % de plus en Belgique que dans les grands pays voisins. En conséquence de cette perte de compétitivité, nos entreprises perdront 3 % de parts de marché en 2022 et encore 1,5 % en 2023. L'économie belge s'affaiblit alors même que le déficit des finances publiques (4,5 % du PIB cette année, soit 24,3 milliards d'euros) se creuse. Les taux d'intérêt sont à la hausse. Un assainissement s'impose de toute urgence. Si l'économie n'est pas solide, si les entreprises ne peuvent pas préserver l'emploi, l'austérité sera très douloureuse. Or, la BNB est claire : "La plus grande partie de la facture de l'inflation sera payée par les entreprises, alors que dans la plupart des pays européens, ce sont les ménages qui supportent la plus grosse partie du choc."

Si certaines grandes entreprises ont engrangé des réserves et peuvent faire face à la situation, les PME, dans leur ensemble, ont des trésoreries siphonnées par deux années de crise sanitaire. De plus, elles sont généralement à haute intensité de main-d'œuvre et craquent sous les hausses salariales répétées.

Des possibilités existent pour amortir l'impact de l'inflation : indexations forfaitaires, plafonnées, différées… Le pouvoir d'achat des ménages pourrait être encore mieux préservé avec des mesures ciblées sur les revenus modestes : baisse de charges, tarifs sociaux…

Rien de tout cela ne pourra se discuter entre partenaires sociaux puisque les syndicats réclament… des augmentations de salaire. En plus de la "manifestation nationale" du 20 juin, les fonctionnaires ont même organisé une journée de grève, eux qui n'ont pas perdu un euro de salaire pendant la période de Covid.

Ce comportement est indécent au vrai sens du terme : "qui choque par son côté inopportun, ostentatoire, déplacé."

Autres actus se rapportant au sujet

  • Réseau Entreprendre Wallonie
    Un partenariat pour booster la réussite

    Le Réseau Entreprendre Wallonie, destiné à acquérir et consolider ses talents de chef d'entreprise, et UCM ont noué un partenariat depuis de nombreuses années.
    Lire la suite

  • Jobs étudiants
    La saison est lancée

    À l'approche des vacances, nombreux sont ceux qui, au sortir des examens, vont profiter des vacances pour travailler. Il y a cinq grandes règles à respecter.
    Lire la suite

  • Retraites
    En 2025, la pension va prendre de l'âge

    L'âge légal passera de 65 à 66 ans l'année prochaine. En attendant la suite. En pratique, l'effet de ce report concerne les pensions de retraite qui prennent cours à partir du premier février 2025.
    Lire la suite