"Pink Monday", retour au travail après un cancer du sein

À nouveau comme un poisson dans l'eau

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"Pink Monday" est une campagne annuelle menée par l'association Pink Ribbon dans le but de fournir des informations et une communication claires pour le retour au travail après un cancer du sein.

Opérationnelle en Belgique depuis 2014, l'asbl Pink Ribbon a pour missions de sensibiliser aux risques de cancer du sein, aider à en réduire les conséquences et susciter le dialogue, notamment dans les entreprises, en brisant les tabous et encourageant certains comportements et attitudes. Elle s'appuie sur trois piliers : la prévention, le dépistage et le soutien avant, pendant et après le traitement.

Une de ses actions, "Pink Monday", consiste à faciliter la reprise de l'activité professionnelle après un cancer du sein. Comment ? Un employeur peut signer la "charte éthique" de manière à témoigner son soutien, comme l'a fait UCM, partenaire de Pink Ribbon. Cette signature permet à ceux qui le souhaitent d'annoncer officiellement qu'ils s'investissent pour leurs employées et leur retour au travail.

Quant aux collaborateurs en entreprise, il leur est proposé de signer le "code de conduite". Celui-ci rassemble les bonnes pratiques pour soutenir une collègue atteinte du cancer du sein. L'organisation d'un "Pink Monday", afin de réserver un accueil chaleureux le jour de la reprise du travail, en fait partie.

"Pink Monday" concerne bien sûr aussi les indépendantes. En collaboration avec UCM, Pink Ribbon a édité une brochure à l'intention de ces femmes pour qui une interruption prolongée de l'activité s'avère inenvisageable. Un constat qui les laisse trop souvent démunies.

Le guide "Se sentir à nouveau comme un poisson dans l'eau" et toutes les informations relatives au "Pink Monday" sont disponibles sur le site internet de l'association.

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